为迎接新院区开业，为强化护理管理队伍建设，选拔优秀护理管理人才，近日，揭阳爱维艾夫医院在七楼会议室举行护理部副护士长岗位公开竞聘大会。院领导及各科室及诊室负责人组成专业评委团，全程参与本次公平、公正、公开的竞聘选拔，见证护理骨干的风采展示。

　　竞聘现场，来自关键岗位的优秀护理骨干同台竞技，尽显风采。她们不仅是医院培养的骨干，更是在爱维艾夫医院集团专业化、标准化护理体系下成长起来的优秀代表。

　　手术护理组长李冰梅：拥有 19 年工作经验(其中 12 年手术室经验)，曾获 “优秀员工”“服务之星” 等多项荣誉;有着丰富的临床护理经验、出色的沟通与管理能力、专业的护理技能及团队协作精神;规划通过强化质量管控、优化流程、提升患者体验、加强团队建设等推动手术室护理工作发展。

　　门诊护理组长陈潮绣：凭借14年的临床一线的护理专业积淀，在工作中主导注射室改造、抽血窗口优化等创新举措提高患者体验度，还规范护理 SOP 并制作宣教视频;并规划通过系统培训、优化流程、助力新院搬迁等提升门诊护理服务。

　　图：评委们对竞聘者进行提问

　　面对评委们提出的“护理工作在新院区如何创新、突破，如何配合生殖妇科、男科、胚胎实验室工作”等专业而犀利的提问，两位候选人沉着应对，思路清晰，展现了扎实的生殖专科业务功底和积极进取的精神风貌，赢得了现场阵阵掌声。

　　竞聘结束后，院长作总结讲话。他高度肯定了此次竞聘会的重要意义，强调这是揭阳爱维艾夫医院在集团统一部署下，深化人才强院战略、完善选人用人机制、激发护理队伍活力的关键举措。新院搬迁在即，护理队伍建设如门诊护理管理、手术管理等需加强，必须跟上医院战略发展的步伐。

　　揭阳爱维艾夫医院新院区搬迁是建院14年来的重大历史机遇，标志着医院发展进入提质升级新阶段。此次升级依托爱维艾夫医院集团的强大资源支持，新院区的启用将推动医院整体迈上崭新发展台阶。借新院区启用之际，医院必须在技术水平、管理效能、服务质量三方面实现大幅提升，以满足更高发展要求。此外，需加强医院各部门协作，管理人员要敢于管理，勤于思考，善于总结，医院始终坚持以“患者为中心”的理念，共同为万千求子家庭提供高效、优质的医疗服务。

　　图：孟院长向两位副护士长颁发聘书